四季や時間によって変わる風景たち

「システムに人と同じように接し、『君付け』で呼んでいる」、セブンアンドワイ 鈴木康弘 代表取締役社長：ITpro
セブン&アイ・ホールディングスグループで、書籍やDVDのネット通販事業を展開するセブンアンドワイ（東京・千代田区）。同社のCIO（最高情報責任者）は、鈴木康弘代表取締役社長が兼任している。鈴木社長はセブン&アイ・ホールディングスの鈴木敏文代表取締役会長を父に持つ。鈴木社長のIT（情報技術）に対する基本姿勢は「人間と同じように接し、特別視しない」というもの。実際に「親しみを込めて『システム君』と呼ん...
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20080905/314182/

初めまして、3月中旬に会社のイベントで屋形船でのパーティーを企画予定しております。
東京湾の屋形船で良い感じの船宿があれば教えて頂きたいです。
（できれば屋形船で簡単に釣りもできたらいいのですが・・）
はじめまして集合場所、人数にもよりますが・・・。
私が経験して☆☆☆☆☆だったのは「屋形船石川」です。
JR田町駅から徒歩７分。
レインボーブリッジの真下を通ってお台場へレインボーブリッジを下から見る機会ってなかなかナイですよ。
屋形船から釣りってできないと知人から聞いたことがあります。
漁業組合からの許可がないと密漁になってしまいますからね。
船頭さんもいい人でしたし、天ぷらは揚げたて。
天気がいいと天井に上がって夜風にあたる・・・。
サイコーです。
（私は前回雨でしたので上がれませんでした）ＨＰhttp://www.yakatabune.net/

動画＆フォトリポート：こいつ、動くぞ！　実物大ガンダム立像がついに起動 - ITmedia +D LifeStyle
ニュース動画＆フォトリポート：こいつ、動くぞ！　実物大ガンダム立像がついに起動「GREEN TOKYO ガンダムプロジェクトは7月10日、お台場・潮風公園に建造した全高18メートルの実物大ガンダム立像を報道関係者に公開した。7月11日からの一般公開に先駆け、ライトアップなどの演出を披露。「GREEN TOKYO ガンダムプロジェクト」は7月10日、東京・お台場の「潮風公園」に建造した全高18メート...
http://plusd.itmedia.co.jp/lifestyle/articles/0907/11/news004.html

東京の屋形船で良いところご存知ありませんか？
親戚10数名でお食事会の手配を頼まれ・・・検索すると沢山あって・・・どうすればいいのかわかりません。
今まで、行ったことがあって「ココは良かった！」と思うようなところがありましたら、ご紹介ください。
芝浦、石川のてんぷらがおすすめですよ！かなりの人数でも食べきれず沢山お持ち帰りにしてもらいた。
http://www.funatabi.jp/

納涼会の幹事任されました。
30人位の会社で予算1万位でできる都内か千葉周辺の会場で面白い所探してます。
去年は屋形船でした。
年齢層は30代中心の男性多数です。
よいアイデア、場所等教えてください。
1人1万円なら、お台場の大江戸温泉物語をオススメします。
温泉にも入れるしプチ温泉旅行みたいなのを味わえますよ。
私の経験では金曜日に宴会をやったので、朝までお風呂入ったりしてのんびり過ごしました。
ご参考までに。

元or現在派遣社員の方で契約期間内にやめた方に、質問です。
辞める時、派遣会社や派遣先と問題を起こすことなく辞めることができましたか？
かなり悩んでいます。
ベストアンサー様には５００枚差し上げます。
＜現在の状況＞３月末の契約更新時に派遣は切らない方針だから大丈夫ですといわれ、契約を更新しましたが、４月末に明日から新卒の正社員がくるから６月で終了と派遣会社からいわれました。
業績が悪くなっていたので仕方がないかなと納得していたのですが、後から派遣先の社員さんから、私の立場は、新卒が配置されるまでの期間限定で新卒の正社員が配属されることは半年以上前から決定していたそうで、新卒の正社員がきた今、上の人は時給が高くて派遣は邪魔みたいな発言をしているみたいです。
それもある為か新卒の正社員が配属された後からは５/１以降派遣先の人とほとんど会話がない状態です。
直属の上司からは日常業務以外の仕事の指示もなくなりました。
（前日と翌日で明らかに態度がかわりました。
）意図的かどうかわかりませんが、部署の責任者である部長代理は私はいないものとして扱っています。
会社としては早くやめて欲しいといった感じです。
仕事の状況ですが、私は新卒の正社員への引継ぎはしておらず、社員がしています。
（社員が引継ぎの指示をされた為）私の仕事を新卒の正社員がしつつあるので、仕事がなくなりつつありかなり暇です。
他の仕事も会社は与えようとしません。
（聞いてはみるもののないといわれます。
）それもあってか、仕事に対するモチベーションが下がってきており精神的もかなりきつい状態です。
会社に行くのも辛くなってきたので、はやくやめたくなっています。
そんな雰囲気なのに歓送迎会はまとめて５月下旬に派遣先はやるといっており、出席を強要されました。
（毎回セクハラとパワハラがすごいので、今の状況で行ったら何をされるか分からないため断りましたが、勝手に屋形船の私分の予約をしたみたです。
）派遣会社には、ちょうど５月でやめることができれば家族の扶養にもはいれることもあり、家族の扶養にもはいれるので調節して欲しいといいましたが、（携帯で担当者からかなり罵倒されました。
）この状況について証拠があるわけでもないので詳しく話していいものかどうか悩んでいます。
来週に派遣会社と私と派遣先で話し合いをするそうですが、派遣先の会社に対しての雰囲気が辛いというのを話し合いの席ではとてもいえそうにありません。
いきなりやめるのも自分としては避けたいので、穏便にすませたいのですが、話し合いでどんな風に言えばよいのか悩んでいます。
強気に出ましょう。
そんな会社に筋など通す事など無いです。
派遣会社に勤める場合は、こっちが利用してやる位の気持ちで勤めた方がいいですね。
ほとんどの派遣会社は働くスタッフの事など基本的には二の次です。
文面からすると話し合いで問題解決は難しいと考えられます。
突発退職もやむを得ないでしょう。
私の場合、近いうちに引っ越しします、など勤務継続不可能な理由で辞めた事も過去あります。
辞めた後でやっぱり中止になったんですよ。
と平然と言ってやりましたが。